2020-07-153D打印技術中現存的知識產權問題與解決策略
3D打印技術日益成熟和普及，在給人們帶來極大便利的同時，也對知識產權方面的立法提出了新的挑戰。3D打印的本質就是一種復制，非法復制的行為會嚴重侵...[全文]
2020-07-15知識產權法中引入懲罰性賠償的價值及措施
懲罰性賠償是來自于國外的一種有效防范和懲治侵犯知識產權現象的一種舉措，近年來為了改變我國當前知識產權被侵權的現象，也為了防止這種現象越演越烈...[全文]
2020-07-02公開盜竊合理性之理由探討
在我國傳統理論中,對于盜竊罪的認定除了符合其構成要見之外還要求具有秘密性的特征。但是隨著刑法學理論的不斷發展,一些學者提出了公然的手段竊取他人...[全文]
2020-07-02音樂著作權侵犯罪及其保護策略
音樂著作權和其他類型的著作權類似,其權利包括人身權、財產權以及其他權利,例如人身權里面的發表權、署名權等,以及復制權、發行權、出租權等財產權利...[全文]
2020-06-17新《勞動合同法》對酒店勞動關系管理的影響及建議
新法律對勞動關系的維護起到了良好的作用，也使得企業員工管理成本不斷提升，企業要想更好地發展，必須要對自身的勞動關系管理手段進行調整，以適應新...[全文]
2020-06-17疫情不可抗力下勞動合同中止制度的應用
不可抗力制度起源于羅馬法,這一制度被眾多大陸法系國家的民法所繼承。我國《合同法》第117條第2款和《民法總則》第180條第2款規定,不可抗力是指“不能...[全文]
2020-06-16事實推定優位于證明責任適用的條件
事實推定規則只有在同時滿足這五個條件時方可適用。這五個條件缺一不可，否則，裁判者的適用路徑將會被阻截，此時只能被迫適用證明責任規則。雖然這是...[全文]
2020-06-16知識產權訴訟中證明妨礙規則問題與優化建議
學理上對于證明妨礙的定義有多種，張衛平教授認為，“證明妨礙指不負有證明責任的一方當事人通過作為或不作為阻礙負有證明責任的一方當事人對其事實主...[全文]
2020-06-11新勞動法下酒店業勞動關系管理影響與對策
勞動法是在單位工作時對勞動者的最基本保障，對于解決大多數的勞務糾紛問題，起到了非常關鍵的作用，一般情況下，單位在制度和管理上是最能夠觸碰到法...[全文]
2020-06-11勞動糾紛存在的法律風險與預防措施
合情推理始于波利亞的“啟發法”，意為合乎情理、自然而然的推理。這種推理主要是人們通過已經知道的數學語言、計算公式、事實知識，或者經歷的數學實...[全文]
2020-06-06網約車平臺的法律地位與監管機制
隨著互聯網技術的快速發展,各個領域都在借助互聯網來實現對本領域的進一步革新。伴隨著網約車的快速發展,網約車的安全問題引起關注,網約車領域的法律...[全文]
2020-06-06信托投資產品剛性兌付的類型與合法性辨析
雖然在最新的《九民紀要》中明確了嚴格禁止“剛性兌付”行為及抽屜協議的存在，但是“剛性兌付”本身是存在一定的合理性的，如何通過制度安排既可以激...[全文]
2020-06-05婚姻家庭糾紛解決制度的構建
建議在婚姻家庭糾紛解決機制的研究過程中，從全方位角度加以探討，結合現階段我國的法律體系的完善程度，參照現階段的國情，針對婚姻家庭糾紛解決這一...[全文]
2020-06-05我國離婚損害賠償法律的不足與完善
離婚損害賠償制度是指因為夫妻一方的過錯而導致婚姻家庭關系破裂，在結束婚姻關系時，對婚姻中沒有過錯的一方所遭受的損失，另一方要承擔相應的民事賠...[全文]
2020-06-04間接占有下的船舶留置權能否成立探析
間接占有下的船舶留置權能否成立及受償順序的確定，既要追溯留置權與占有的關系、船舶留置權相較于一般留置權的特殊性，又要平衡留置權人及船舶抵押權...[全文]
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